本报记者 张嫱 本报通讯员 李冉万通资本
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今年6月以来，山东省青岛市城阳区总工会从农民工群体的实际需求出发，将技能培训课程时长压缩到2个小时，让技能学习变得轻松可行。该课程推出以来，不仅让农民工学员收获了实用技能，更让越来越多务工者重拾职业自信。
“谁能想到，就这短短2小时，不仅让我实打实入了茶艺的门，更让我清晰了职业发展的新路子，找工作的底气更足了！”9月16日，提及山东省青岛市城阳区总工会推出的“2小时微课”，来自城阳区上马街道育英路社区的孙鲁燕，语气里满是藏不住的惊喜与感激。
自今年6月开课以来，“2小时微课”不仅让像孙鲁燕这样的农民工学员收获了实用技能，更让越来越多曾对职业发展感到迷茫的务工者重拾了职业自信。这场以短课时、高实效、广覆盖为特色的农民工技能提升行动，为学员生活带来了实实在在的改变，助力农民工群体提升就业竞争力、拓宽职业发展通道。
精准施策压缩课程时长
今年年初，青岛市城阳区总工会复盘前两年的农民工培训成效，在汇总就业服务建议与街道工会反馈时发现，区内农民工技能提升需求迫切。为此，城阳区总工会迅速组织谋划，积极联动优质专业培训机构，以购买服务的形式，开展2025年“城工技校”农民工就业技能培训，并创新设计“2小时微课”培训形式。
“以往传统技能培训周期长，少则几天、多则几周万通资本，很难适配农民工群体的工作生活节奏。”城阳区总工会保障部部长黄书玲介绍道，“2小时微课”从农民工群体的实际需求出发，将课程时长压缩到2小时，保证他们能灵活利用上下班间隙、周末休息等碎片化时间参与学习，让技能学习变得轻松可行。
据介绍，前期调研显示，部分农民工文化水平有限，长时间集中注意力存在困难。黄书玲说：“基于这一群体特征，‘2小时微课’的每节课只聚焦一个核心技能点，剔除所有冗余内容，重点突出实操性与实用性，确保学员能真正学懂、学会、学透。”
记者进一步了解到，在培训资源利用效率的优化上，城阳区总工会同样做了充分考量。传统线下培训需要承担高额的场地租赁、固定师资等成本，且受限于场地位置与规模，服务半径存在明显局限，导致不少偏远社区、工厂的农民工即便有学习意愿，也因距离较远、交通不便等问题，难以参与到培训中。
为方便农民工就近参加培训，城阳区总工会打造“流动技能课堂”，把课堂搬到“家门口”，采取“送技能进社区”方式，将教学点设在社区活动中心、党群服务站等场所，真正实现“家门口学技能”。这种模式不仅大幅降低了培训组织成本，还能将优质培训服务延伸到更多角落。
让培训真正“对症解渴”
走进培训室，养老护理课程的教学现场热闹又有序。养老护理主讲培训师周歆媛正蹲在四角助行器旁，手把手向学员示范：“大家看，调试高度时先松开侧边卡扣，把助行器抬到自己手肘自然弯曲的位置，记住‘手肘弯一弯，高度在腕间’，这样走起来才省力又安全。”她一边念着操作口诀，一边热情邀请学员上前尝试，耐心纠正每一个动作细节。
“我这个年纪学习能力大不如前，培训时间一长就容易跟不上节奏，2小时的课堂刚刚好！”来自青岛市城阳区惜福镇演礼村的54岁农民工吴秀竹，道出了不少学员的心声，“比如这堂课，专门教养老护理中‘四角助行器安全使用’一个技能点，内容精炼、重点突出，没有复杂的理论，全是能直接上手的实用技巧，跟着学特别轻松。”
据周歆媛介绍，“2小时微课”采取“理论讲解+实操演练”的模式，其中讲解与实操比重达到3:7。通过流程化拆解步骤、口诀化简化记忆、场景化模拟应用，再加上高比例的实操练习，确保学员真正把技能“学到手、用得上”。
为了让培训真正“对症解渴”，前期，城阳区总工会根据就业市场热门方向、农民工实际诉求，与培训机构共同定制出养老护理、中西式面点、整理收纳等9个实用性强、适配度高的培训课程，精准匹配农民工对技能提升的迫切渴望。
在此基础上，全区8个街道工会立足辖区产业特色与用工企业实际需求，开展“点单式”选课，自主选定1门核心课程作为重点培训方向；农民工群体无需奔波，仅需通过所在基层工会，即可在对应街道完成报名登记。随后，街道工会根据最终报名人数、学员居住分布，灵活选定培训场地，最大限度降低农民工学习的时间与交通成本。
对“技能变现”有了热切期盼
“以前总觉得转行难、学新技能难，现在才发现，哪怕只是短期的精准培训，也能帮自己打开新的通道。”孙鲁燕感慨道。如今的她，不仅没了“怕坚持不下去”的犹豫，还主动打听茶艺进阶课程，计划系统学习茶文化与茶席设计，“说不定再过不久，我真能成为一名合格的茶艺师，靠这门手艺找到更适合自己的工作，感觉生活更有‘奔头’了。”
同样收获满满的，还有吴秀竹。“‘2小时微课’帮咱涨了不少本事，现在手上有技能，心里也有底气了！”在后期反馈里，她进一步提出：“希望工会能帮我们多找些好岗位，咱也好把学到的本事用在实处。”这份对“技能变现”的热切期盼，也为后续技能培训与就业服务的衔接指明了方向。
截至目前，城阳区总工会开展的“2小时微课”已在全区8个街道结课，累计惠及400余名农民工。不同于以往侧重“短期技能灌输”的培训，此次“城工技校”农民工就业技能培训，更注重“授人以渔”的长期价值，为后续岗位应用或生活实践打下坚实基础。
“今后万通资本，我们将进一步推动培训体系的完善，在现有基础上持续优化课程内容与教学重点，构建起‘培训—就业—反馈—改进’的良性循环，让‘城工技校’的培训更贴合农民工需求、更适配市场用工标准，切实助力务工群体突破职业发展瓶颈，用技能点亮更广阔的职业未来。”黄书玲说。
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